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- Die Arbeitskreise bilden sich interessengetrieben durch
das Engagement der Netzwerker.
- Die Organisation der Arbeitskreise obliegt den Arbeitskreismitgliedern.
Es gibt eine/n Arbeitskreiskoordinator/in, sie ist Ansprechpartner/in
für neue Interessent/innen.
- Im Rahmen der Netzwerktreffen haben die Arbeitskreise Gelegenheit,
ihre Ergebnisse zu präsentieren und Feedback zu erhalten.
- Wenn die Mitglieder ihr Thema zu ihrer Zufriedenheit bearbeitet
haben, werden die Arbeitskreise abgeschlossen.
- Eine Übersicht über die
Arbeitskreise finden Sie hier - eingebettet in ein Wirkungsgefüge
zu Employability.
Aktuelle
Arbeitskreise
Aktuell arbeiten Netzwerker der Initiative Wege zur Selbst-GmbH e. V.
an folgenden Themen:
- Neuer Arbeitskreis: „ Karriere-Eltern – Vereinbarkeit
von Elternschaft und Karriere im Management“
- AK Karriere
- Forum Selbstständige Personalprofis
- Forum Young
Professionals
- Professionalisierung der Personalarbeit
- Denkkreis Zukunft der Arbeit
Melden Sie sich gern
bei uns, wenn Sie zu
den Themen mitarbeiten möchten, wir
stellen den Kontakt zu
den Arbeitsgruppenleitern her.
Arbeitsfelder
Bislang haben wir zu folgenden Themen gearbeitet:
- Global HR - Internationale Personalarbeit
- HR-Karriere
- Rekrutierung von Ingenieur/innen
- Personalentwicklung in Zeiten
schneller Veränderungen
- Chancen und Konsequenzen des
Bologna-Prozesses für das Personalmanagement
- Employability-relevante Wirkungszusammenhänge
- Modernisierung von Altersvorsorge und Sozialleistungen
- Kernkompetenzen der Arbeitsmarktfähigkeit
- Change-Management-Designs
- Grundlagen neuer Führungs- und Unternehmenskultur
- Nutzen der Selbst-GmbH / Die Selbst-GmbH für
das Individuum begreifbar machen
- e-HR
Wenn Sie nähere
Informationen haben möchten, nehmen Sie bitte Kontakt mit
uns auf.
Mitglieder
der Initiative Selbst-GmbH e. V. können
Informationen und Material zu diesen Arbeitskreisen im passwortgeschützten
Mitgliederbereich abrufen.
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